Kontakt
Sofia Kjörk
Regionförbundet Örebro
Tfn 019-602 63 42
Marianne Karlsson
Länstyrelsen Örebro län
Tfn 019-19 39 65
Om drygt tre år har en halv miljon människor gått i pension. Och då är det troligen högkonjunktur. Orderblocken fylls, men vem ska leverera? Någon måste göra det om inte Sverige ska halka efter. Arbetsförmedlingen berättar mer på
staffetten.nu
.
På Arbetsförmedlingen webbplats
staffetten.nu
finns den här informationen som film och med mer detaljerade siffror. Här är textversionen:
En halv miljon. Siffran känns bekant, eller hur? Det är ungefär lika många som kommer att vara arbetslösa nästa år. En halv miljon fattas där, en halv miljon över här. Då är det väl bara att stoppa in dem? Nej, så enkelt är det faktiskt inte. De ska fylla på med rätt kompetens först. Lära sig jobbet. Springa parallellt en bit innan de kan ta över stafettpinnen. Och därför är det redan bråttom.
Nu om någonsin gäller det att vi alla jobbar tillsammans. För Sverige. Just nu har vi på Arbetsförmedlingen ett paket för att hjälpa arbetsgivare att lösa sina problem. Och arbetssökande att lösa sina. Till exempel betald praktik och del av lön medan man går parallellt med någon som slutar. Med andra ord: Just nu är det billigt och enkelt att lösa sin generationsväxling, om ett par år gäller kostsam konkurrens om arbetskraften.
Till dig som är arbetsgivare
Genom att besöka stafetten.nu kan du ta det första steget till att lösa din generationsväxling — och till att stå starkare i nästa uppgång. Här är tre av Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som gör det enkelt och ekonomiskt.
Kommer du att behöva nytt folk, men är osäker på om du törs anställa just nu?
Ta in en betald praktikant på upp till ett halvår. En praktikant kan vara allt från en erfaren akademiker till någon som just gått ut plugget.Har du anställda som snart ska sluta?
Vi kan betala upp till halva lönen för deras efterträdare medan de går parallellt och tar över. Samma sak om du ska nyanställa.
Tycker du inte att ditt företag speglar samhällets mångfald?
Och inser att den bästa kompetensen kan komma från andra länder. Då kan du få ekonomiskt stöd när du anställer en nyanländ invandrare.Mer om Praktik
Praktik. För många låter det som några veckors okvalificerat tidsfördriv. Så är det verkligen inte. För Arbetsförmedlingen är praktik ett effektivt sätt att fasa in nya förmågor i nya branscher eller jobb. Och ett smart sätt för arbetsgivare och arbetstagare att känna på varandra utan att binda sig. Det är därför vi kan betala praktikantens ersättning i upp till sex månader. Och det är därför arbetsgivare brukar få ut så mycket av sina praktikanter. Vare sig de är i företag, offentlig sektor eller ideella organisationer. För många låter praktikant också som någon ung och oerfaren. Det kan det vara. Men lika gärna en maskiningenjör som utvecklat sju bilmodeller. Ring oss så pratar vi om vilken praktikant som skulle passa dig.
Mer om Nystartsjobb
Just nu finns det massor av erfarna, välutbildade och skickliga människor som av olika skäl tvingats ta en paus i sitt yrkesliv. För att deras bransch drabbats av finanskrisen, för att de varit sjuka — eller av något annat skäl. Det är förstås ett slöseri, både ekonomiskt och mänskligt. Du kan ge någon av dem en nystart — och samtidigt komma över en kraft som det snart blir huggsexa om. Och dessutom spara pengar. Du kan få ett stöd upp till dubbla arbetsgivaravgiften. Tiden för stödet varierar, men det kan vara i många år. Ring oss så pratar vi om vad du behöver och kan få.
Mer om Instegsjobb
Kirurgen som kör taxi. Du har hört det hundra gånger, men tyvärr är det ingen vandringsmyt. Kockar, svetsare, ekonomer, säljare — det finns massor av nyanlända från andra länder som inget hellre vill än att praktisera sitt yrke. Men istället tvingas göra annat. Eller inget. Om du tar in någon av dem idag så kan du få upp till 75 % av lönen betald. Om du väntar till generationsglappet gapar som störst blir det garanterat dyrare. Jobbet kan vara tillsvidareanställning, provanställning eller visstidsanställning. Ring oss så berättar vi mer.
Några ord om våra arbetssökande
Som du säkert vet förmedlar Arbetsförmedlingen flest jobb i Sverige. Tråkigt nog stannar bilden av oss ofta där, vid siffrorna och statistiken. Att möta våra arbetssökande är inspirerande, tro oss. Men även om du inte gör det så finns det några saker du bör veta.
- För det första: Många som söker jobb har redan ett jobb, men vill komma vidare med ett annat, bättre.
- För det andra: De som inte har något jobb för stunden kan ha gjort det mesta tidigare. Vi har till exempel 113.000 akademiker i alla åldrar. 38.000 av dem är födda i ett annat land
- Hur det ser ut i de kommande bristyrkena då? Just nu kan du välja mellan 253 läkare, 3.500 förskollärare och fritidspedagoger, 8.000 erfarna bygg- och anläggningsarbetare. Bara som exempel.
Kort och gott: Den du behöver finns! Tills huggsexan börjar.
Vad det handlar om nu är att ni ska hitta varann. Vill du prata med några så kan vi ordna en rekryteringsträff. Då plockar vi ut folk enligt dina direktiv. Och så ordnar vi ett möte — hos dig eller hos oss. Det är aldrig långt bort eftersom vi finns på över 300 platser. Om det passar dig bättre skickar vi några träffsäkra CV:n per mejl, du bestämmer själv hur många. Två smidiga lösningar när du vill slippa administrera hundratals annonssvar av skiftande kvalitet. Och det kostar ingenting! Ring oss så berättar vi mer.
Lite mer om generationsväxlingen
Den största pensionsavgången i historien, vad innebär det? Jo, att en sjättedel av den arbetsföra befolkningen försvinner från arbetsmarknaden. Fram till 2015 kommer 850.000 personer att pensioneras. Och till 2020 kommer 1,4 miljoner att gå. Det är nästan var tredje arbetande. Och det är just nu det verkligen tar fart.
Vissa branscher och sektorer kommer att drabbas hårdare än andra. Till exempel transport, bygg och jordbruk, utbildning, vård och omsorg. Men om de drabbas hårt, då drabbas vi alla hårt. Självklart kommer generationsväxlingen att märkas i hela landet, men det är faktiskt utanför storstäderna det blir värst. Bara i Norrbotten riskerar 1500 företag nedläggning, bara för att företagsledningarna inte har några ersättare. Än.
Låter det hopplöst? Det är det inte. Men det är bråttom. Och alla kan hjälpa till.
Till dig som är arbetssökande
Som du redan anat kommer du att vara mer och mer attraktiv på arbetsmarknaden, eftersom fler och fler fyrtiotalister lämnar ifrån sig stafettpinnen. Just nu satsar vi extra mycket på olika sätt att hjälpa dig — och Sveriges arbetsgivare — att brygga över klyftan. Det betyder till exempel att du kan få betald praktik eller en start på en ny karriär. Och hjälp av en jobbcoach att skriva CV, förbereda dig för intervjuer och annat.
Du kanske redan har kontakt med en arbetsförmedlare? Om inte, ring oss nu direkt. Det är början ditt nya liv. Du kan också gå in och leta jobb på Platsbanken. Där finns bland annat en helt ny funktion som föreslår jobb som du kanske inte tänkt på.
Till dig som bara är allmänt intresserad
Du måste inte vara arbetsgivare för att göra något åt generationsglappet och arbetslösheten. Har du en arbetsplats att gå till? Kanske har ni tvingats banta hårt i lågkonjunkturen. I så fall hoppas vi att du vill tipsa din chef om stafetten.nu
och om de möjligheter som finns att till exempel ta in en duktig praktikant. Om ni har många fyrtiotalister på jobbet som snart kommer att gå i pension är det dubbelt viktigt att du tipsar din chef och andra arbetsgivare du känner.Du kan också lägga upp en länk till stafetten.nu på din Facebook- eller Myspace-sida. Och tipsa personerna i din adressbok. Ju fler som hjälper till att lyfta frågan med generationsväxlingen, ju fler arbetsgivare som får veta vilka förmåner det finns för dem, desto fler människor får snabbt chansen att utvecklas i ett jobb. Istället för att vara sysslolösa. Och desto bättre går det för Sverige de närmsta åren.
Tack för din hjälp!